會上，各部門、子公司主要負責人對2024年度工作進行了全面總結，對2025年工作思路進行了匯報。述職內容充實、條理清晰，充分展示了各部門及子公司在過去一年中的工作成果和亮點。

要把考核工作當成正確評價各部門工作成績，不斷提高干部員工政治素質和業務素質的“試金石”，以考促查，以查促改，縱向對比增干勁，橫向對比找差距。

要將考核作為管理的重要抓手和發展的導航系統。要實施精準考核，切實強化考核結果應用，進一步完善考核工作機制，確?？己斯ぷ饔行涞?，走深走實，真正發揮績效考核的“指揮棒”導向作用，持續激發干部員工擔當奮進、干事創業活力。

要明確部門目標，細化工作舉措，做好目標分解，指標到崗、責任到人，明確具體時間節點安排，做到早謀劃、早布置，為圓滿完成2025年各項目標任務打好基礎。

集團各部門中層、子公司高管及員工代表參加。