為有效促進人才培養，持續營造育才用才的良好氛圍，強化職業意識塑造，全面做好新員工的專業素養提升和崗前專業知識培訓工作，7月6日，涇河新城產業發展集團組織召開新員工入職培訓大會。

       涇河新城產業發展集團黨委書記、董事長張小平，黨委副書記、總經理陳中出席會議并講話。黨委委員、總經濟師雷軍周，黨委委員、運營總監馬小媛參加會議。本次大會由雷軍周主持。

入職見面會

       入職見面會上，新入職員工逐一做自我介紹并由新員工代表做了表態發言，分別結合自身專業、工作經歷，暢談入職后的目標和規劃，充分展現了年輕人的朝氣和活力。

       隨后，雷軍周為大家介紹了西咸新區涇河新城管委會目標任務情況，從黨建引領、目標任務、創新發展、經營理念等方面進行了深入淺出的介紹。

       陳中介紹了集團及子公司的業務布局、組織架構、人員組成情況，系統地展示了產業發展集團的工作風采和精神面貌。

       他希望經過層層選拔、優中選優的每一位新員工，按照新城管委會的統一安排部署，以新城制定的目標任務和集團的發展目標為己任，在各自的工作崗位上，發揮真才實干，為集團發展壯大添磚加瓦。

       最后，張小平作總結發言，代表產業發展集團黨委及全體員工對新員工們表示歡迎，并提出了以下幾點希望和要求：

       一是堅持黨的領導

       在涇河新城管委會的統一安排部署下，以創造美好城市，打造一流國企為發展目標，緊盯科技中心、人才中心、創新中心和宜居中心，實現持續良性的發展。

       二是充分發揮集團內控，紀檢監察工作職能

       認清權力就是責任，始終堅定政治方向、堅守政治原則、站穩政治立場，提高監督嚴肅性、協同性、有效性。

       三是找準定位，明確自身優勢

       積極思考，積極謀劃，迅速適應新環境的變化，更好地服務于集團。

       隨后舉行的培訓會上，集團綜合管理部分別從集團概況、企業文化、規章制度、薪資福利四個方面為新員工展開培訓，對新員工做了詳細的崗前培訓，切實增強了新員工的工作責任心、事業心、進取心，進而完成角色轉換、融入新集體、適應新工作。

實地參觀學習

       此外，為了強化學用結合，新員工實地觀摩了中國茯茶博物館、涇河新城第二學校、涇河新城第三小學和院士谷展示服務中心。

       通過教學觀摩、經驗交流相結合的方式進行，新員工對公司具體情況有了更全面的了解，對所從事的行業有了更清晰的認識，解決了大家最關心的問題，增強了新員工對企業的歸屬感，提升了企業凝聚力。

       近年來，產業發展集團圍繞新城“做最優生態環境、引最多優秀人才、聚最強高端產業”的發展路徑，秉承“服務協作、務實守規、創新發展、行穩致遠”的企業文化，牢牢抓住“項目落地見成效”這個目標不動搖，做好加快重點項目建設工作，努力奮進并取得新的突破。

       希望每一位新員工今后都能在自己的工作崗位上發光發熱，為集團平穩向好的發展貢獻力量。

       集團各部門、全體新入職員工參加了會議。