重法治 促合規

強內控 防風險

為進一步推進集團經營合規管理工作走深走實，營造良好的合規管理氛圍，助力集團高質量發展，涇河新城產業發展集團開設“合規之聲”專題欄目。本期由西咸新區產業技術研究院有限公司解樹奇為大家開講！

2022年是產業發展集團“合規管理強化年”，西咸產研院將堅決落實產業發展集團各項決策部署，認真落實強化集團內控合規管理各項要求，積極鞏固拓展現有整治成果，扎實推進“內控合規管理強化年”活動，以加強內控合規管理為抓手，推動產業發展集團各項要求的全面貫徹落實，不斷夯實高質量發展根基。

以習近平法治思想為指導  不斷厚植合規理念

治國無其法則亂，守法而不變則衰。作為產業發展集團子公司，我們將以習近平法治思想為指導，將學習貫徹習近平法治思想納入“第一議題”學習，深刻把握其實踐性，與時俱進、開拓創新，不斷從理論和實踐的結合上取得新成果，并在工作中貫徹落實。同時，將法治思想、強化員工思想道德、職業操守和黨紀國法教育作為促進內控合規管理建設的重要內容。組織開展“合規文化宣傳月”、征集特色合規文化理念和宣傳語、“以案促改”警示教育、違規案例剖析大討論等系列活動，營造“人人講合規、處處顯合規”的濃厚氛圍。

以健全合規制度固牢根基  促進發展行穩致遠

“欲筑室者，先治其基”。西咸產研院將切實把制度優勢轉化為治理效能，對公司各項制度體系進行梳理、修訂、整合、廢止和新建，確保各項工作有規可依、有章可循。加強組織領導，切實落實合規管理主體責任，將合規管理工作嵌入日常管理工作中，公司總經理作為黨政主要負責人，發揮“關鍵少數”作用，將切實履行推進法治建設第一責任人職責。建立合規管理工作機制，定期召開專題會議，研究重點難點問題，加強部門協同配合，統籌推進合規管理各項工作，形成科學系統、精簡高效的合規制度，切實將制度建設作為公司穩健運營、高質量發展的有力支撐。

以提升合規管理建設水平  嚴控公司重點領域

合同是公司經濟往來中當事雙方確立各自權益的重要法律保障，規范合同管理防控法律風險，是確保依法合規經營的重要手段，是合規風險的重點防控部位。西咸產研院將在公司整體推進合規管理、形成全員講合規、懂合規濃厚氛圍的基礎上，不斷夯實合同管理，有效避免常規風險，著重抓好“合同管理、法律風險防控、合規專項檢查”三項重點工作，“三管齊下”，以點帶面、以局部帶動整體，企業合規管理水平穩步提升。開展合規專項檢查，有效管控重點領域。針對公司內部物資管理、安全管理、財務管理等業務大力開展合規風險排查并對發現違規問題進行整改，嚴格落實合規管理責任人，提升企業合規管理水平。

以加強內控制度普及力度  筑牢合規學習根基

學習制度是執行制度的前提；制度學習不到位，制度執行便是無根之木、無源之水。西咸產研院將通過組織開展持續有效的合規管理培訓和業務培訓，將所適用的法律法規、規章制度和合規職責等要求及其精神實質，貫穿于工作實際中。按照“全員參與”的原則，抓實做好合規管理工作，努力營造“人人講合規、事事要合規”“ 合規無小事、違規則大事”的濃厚氛圍，使合規管理逐步成為一種習慣。只有公司的各級干部員工都真正認識到內部控制的意義和內部控制的重要性，才能使內部控制制度實實在在地落實下去，嚴格地執行起來，為公司的規范管理和高質量發展保駕護航。

以建立常態長效工作機制  確保活動取得實效

開展合規管理強化年專項行動，抓好內控合規管理，必須常抓不懈久久為功，也是促進“當下改”與“長久立”的重大舉措。西咸產研院將以合規管理強化年專項行動開展為契機，繼續深化內控合規常態長效工作機制建設，堅持問題導向、聚焦重點領域，根據集團“合規管理強化年”行動工作方案認真細化任務，形成覆蓋全公司的任務清單和責任清單，壓實公司各個層面責任。將內控合規管理有機融入日常經營管理活動中，實現檢查排查常態化、評價考核常態化、激勵約束常態化、監督整改常態化，推動內控合規要求在全公司各個層面落到實處。

“知之非艱，行之惟艱”。在當前疫情防控常態化的大背景下市場競爭日益激烈，為實現企業的可持續發展，就需要再加強企業合規管理，不斷健全企業的內部控制制度，內部控制制度作為企業發展和進步的生命線，要不斷地完善，才能防范舞弊，減少損失，提高資本的再生能力，才能在激烈的市場中站穩腳跟。接下來的工作中，西咸產研院將繼續加強規章制度的建設與學習力度，以習近平法治思想為指導，立足新發展階段，貫徹新發展理念，在產業發展集團的堅強領導下，全面推動西咸產研院內控合規管理建設取得新跨越和新突破，切實提升內控體系有效性，著力做好公司合規建設的“后半篇文章”，把遵守規章制度內化于心，外化于行，進一步推動公司高質量發展走深走實，行穩致遠，以優異的成績迎接二十大的勝利召開。

“無規矩不成方圓”，約束就是一種圓，有了模型的束縛，集團才能不偏離軌道，走出美好形象。有了合規的約束，集團的業務才能更穩健發展。從今天起，讓合規成為一種工作習慣，那集團的合規文化就落到實處了！

下一期集團將繼續邀請各子公司的“一把手”，與大家講合規，敬請期待~~